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MAX Consulting Group, Inc. のオフィシャルブログ

Dear Valued Clients, I hope this message finds you well and thriving. Today, July 1, 2024, marks a significant milestone for MAX Consulting Group, Inc. as we celebrate our 30th anniversary since establishing our office in Manhattan as a staffing and recruitment agency. We owe this remarkable achievement to your unwavering support and trust in us, and we extend our deepest gratitude for your continued partnership.  Reflecting on our journey, I recall my time as an expatriate in 1988. Thirty years ago, I took a leap of faith, resigning from my previous position to embark on a new venture with my own capital. This decision led to the founding of MAX Consulting Group, an independent staffing and recruitment agency. Over the years, we have navigated numerous challenges brought about by changing environments, yet we have persevered and grown, thanks to the dedication of our team and the loyalty of our clients.  As we celebrate this milestone, we recognize the importance of envisioning the fu

アメリカの日系企業でのキャリアチャンス！OPT・STEM OPTをお持ちの方へ アメリカでのキャリアをお考えの日本の学生のみなさん、 弊社ではアメリカの日系企業における新たなキャリアチャンスをご紹介しています。 特に、STEM OPTをお持ちの方にとって、今がチャンスです！ STEM OPTとは何か？ 日系企業が求める人材像 弊社が提供するサービス について詳しくご紹介します。 STEM OPTとは？ STEM OPTは、 Science, Technology, Engineering, and Mathematicsの分野で 学位を取得した留学生に与えられる、最大36ヶ月間の就労許可です。 OPT期間中に、 アメリカ企業で実務経験を積むことで、H1Bビザなどの就労ビザ取得に有利になります。 Optional Practical Training Extension  for STEM Students (STEM OPT) https://www.uscis.gov/working-in-the-united-states/students-and-exchange-visitors/optional-practical-training-extension-for-stem-students-stem-opt これから卒業される方は諸機関にて OPT取得のための手続きをきちんとしてください。 アメリカでIT技術者として活躍したい学生の皆さんにとって、 STEM OPTは非常に有効な制度です。 日系企業は、日本語バイリンガル技術者を積極的に採用しています。 日系企業が求める人材像 日系企業は、日本語能力とIT技術の両方を兼ね備えた人材を求めています。 具体的には、以下のようなスキルが求められます。 プログラミング言語（Java、Pythonなど） データベース フレームワーク クラウド ネットワーク セキュリティ 日本語能力に関しては、日常会話レベルだけでなく、 ビジネスレベルでのコミュニケーション能力が求められます。 弊社が提供するサービス 弊社では、以下のサービスを提供しています。 日系企業の求人情報の紹介 履歴書・職務経歴書の添削 面接対策 給与等の条件交渉 　 永住権保持者の方々も含め、日本語を堪能に使いながら、 最新のテクノロジーに携わることができるポ

駐在員配偶者就労サポートデスクを開設しました。 登録は こちら から！ 　　 駐在員の配偶者はある条件を満たせば、新たな労働許可証を取得する必要なく就労可能です。数多くの駐在員配偶者の方が、弊社を通してアメリカでの就職に成功された実績があります。 ２０２２年３月の改正によって働くまでの手続きが簡略化されています。詳しくは 前回のブログで掲載しています。　 駐在員配偶者が労働許可証なしで働けるようになったことで、帯同配偶者、つまり駐在員配偶者の方を従業員として採用する企業が増えています。　 弊社では、正社員のお仕事、派遣でのお仕事等、駐在員配偶者の方に向けてジョブマーケットを企業に積極的にプロモートしています。　 こちら からご登録ください！　 皆様のご登録をお待ちしております。　 何かご質問があれば、MAX Consulting Group, Inc.のコンサルタントにお気軽にご相談ください。 Mail: corporate@maxjob.com  　Phone: 212-949-6660

駐在員の配偶者の方の就労について、アメリカ駐在ライフアドバイザーの松谷あさこさんのご協力を得て、以下に情報を掲載します。　 こちら で、以下の内容を PDFでダウンロード できます。　 駐在員の配偶者はある条件を満たせば、新たな労働許可証を取得する必要なく就労可能です。２０２２年３月の改正によって働くまでの手続きが簡略化されています。 駐在員の配偶者が労働許可証なしで働けるようになったことで、積極的に帯同配偶者、つまり駐在員の配偶者の方を従業員として採用する企業が増えています。　 移民局サイトにおける発表された記事の原文はこちら https://www.uscis.gov/newsroom/alerts/uscis-updates-guidance-on-employment-authorization-for-e-and-l-nonimmigrant-spouses USCIS Updates Guidance on Employment Authorization for E and L Nonimmigrant Spouses Release Date  03/18/2022 U.S. Citizenship and Immigration Services is updating guidance in the  USCIS Policy Manual   to address the documentation that certain E and L nonimmigrant spouses may use as evidence of employment authorization based on their nonimmigrant status. （ 03/18/2022 に発表） 米国移民局 USCIS は、特定の E および L 非移民配偶者がその非移民ステータスに基づく雇用許可証明として使用できる書類について、 USCIS ポリシーマニュアルの記載を更新しています。 On Nov. 12, 2021, USCIS issued a policy announcement to clarify that we will consider E and L spouses to be employment authorized based on