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MAX Consulting Group, Inc. のオフィシャルブログ

MAX Consulting Group, Inc. の会社案内を 以下 にて ダウンロード できるようにしました。 MAX Consulting Group, Inc. Company Brochure

MAX Consulting Group, Inc. は、 Executive Recruitment, Full time placement, Temporary Staffing サービスの他に、 業務委託にて、人事コンサルティングサービスを提供しています。　 本日は、人事コンサルティングサービスについてのご案内をさせて頂きます。   人事コンサルティングサービスについてのご案内。　 １.    組織・人事の全般的課題   ＊ 組織･人事ポリシーの策定、見直し ＊ 組織設計および組織図の作成 ＊ 職務調査、職務分析、職務評価 ＊ ジョブディスクリプションの作成および改訂 ＊ Employee Handbook（就業規則）の作成および改訂 ＊ Paid Time Off (包括有給休暇制度)の構築・導入 ＊ テレワーク・在宅勤務制度の構築・導入 ＊ バランス・スコアカードおよび部門の評価指標の確立 ＊ 組織･人事プロセスの効率化とコスト削減（アウトソーシング、シェアードサービス等） ＊ 人事情報システム構築のためのコンサルティング ＊ Ｍ＆Ａに伴う組織･人事統合 ＊ チェンジマネジメント、チェンジリーダーシップの醸成 ＊ ダイバーシティ（ヒトの多様性に関する）マネジメントの導入、定着 ＊ 駐在員の評価と処遇にかかわるコンサルティング ＊ グローバル組織・人事制度の構築   2.      人材フロー管理（募集・採用から配置、育成、退職に至るまでの諸課題）   ＊ 従業員の募集･採用・配置にかかわるコンサルティング ＊ 能力開発･キャリア開発プログラムの構築、導入 ＊ 各種研修プログラムの構築、導入 ＊ 昇進･昇格･抜擢制度の構築、導入 ＊ サクセション・プランニング（後継者の選抜・育成等）のサポート ＊ 解雇･レイオフ等の人材削減策の提案 ＊ アウトプレースメントにかかわるコンサルティング   3.      業績評価制度   ＊ 目標管理制度の導入、見直し ＊ 評価項目･基準･方法の導入、見直し ＊ コンピテンシーの導入、見直し ＊ コーチングと被評価者への結果フィードバック方法の導入、見直し ＊ 評価結果の報酬への反映方法の導入、見直し ＊ 多面（３６０度）評価の導入 ＊ 評価制度のトレーニングの構築、実施 4.      報酬制度   ＊ 報酬レベルの市場

 弊社にて、Recruiter / Recruitment Consultant / Executive Consultant を数名募集しています。 Strong English and Japanese communication skills are required as well as PC skills.   業界経験必要なし。 行動重視。 弊社代表の名倉(Nagura) までお問い合わせください。 Due to our business expansion, we seek a few recruitment consultants. General Position Summary Main duty for this position is to generate revenue from full-time and temporary placement activities. This position is responsible for all activities associated with the placement of both full-time and temporary employees into client companies.  Work activities include screening, interviewing, evaluating and matching applicants with client company job openings. The employee’s primary duty is making sales (as defined in the FLSA), or obtaining orders or contracts for services or for the use of facilities for which a consideration will be paid by the client or customer. Essential Job Functions •  Obtain job orders from clients and get details on the position and enter job specificati

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２０２０年春からリクルーティング活動が変化しました。 現在では第一インタビューは主にビデオ面接で行われます。 ニューヨークで最も信頼できる情報誌の 「ニューヨーク便利帳」 に寄稿のご協力をさせて頂きました。 こちら にて、PDFにてダウンロードできます。