人事コンサルティングサービスのご案内。
MAX Consulting Group, Inc. は、
Executive Recruitment, Full time placement, Temporary Staffing サービスの他に、
業務委託にて、人事コンサルティングサービスを提供しています。
本日は、人事コンサルティングサービスについてのご案内をさせて頂きます。
人事コンサルティングサービスについてのご案内。
１. 組織・人事の全般的課題
＊ 組織･人事ポリシーの策定、見直し
＊ 組織設計および組織図の作成
＊ 職務調査、職務分析、職務評価
＊ ジョブディスクリプションの作成および改訂
＊ Employee Handbook（就業規則）の作成および改訂
＊ Paid Time Off (包括有給休暇制度)の構築・導入
＊ テレワーク・在宅勤務制度の構築・導入
＊ バランス・スコアカードおよび部門の評価指標の確立
＊ 組織･人事プロセスの効率化とコスト削減（アウトソーシング、シェアードサービス等）
＊ 人事情報システム構築のためのコンサルティング
＊ Ｍ＆Ａに伴う組織･人事統合
＊ チェンジマネジメント、チェンジリーダーシップの醸成
＊ ダイバーシティ（ヒトの多様性に関する）マネジメントの導入、定着
＊ 駐在員の評価と処遇にかかわるコンサルティング
＊ グローバル組織・人事制度の構築
2. 人材フロー管理（募集・採用から配置、育成、退職に至るまでの諸課題）
＊ 従業員の募集･採用・配置にかかわるコンサルティング
＊ 能力開発･キャリア開発プログラムの構築、導入
＊ 各種研修プログラムの構築、導入
＊ 昇進･昇格･抜擢制度の構築、導入
＊ サクセション・プランニング（後継者の選抜・育成等）のサポート
＊ 解雇･レイオフ等の人材削減策の提案
＊ アウトプレースメントにかかわるコンサルティング
3. 業績評価制度
＊ 目標管理制度の導入、見直し
＊ 評価項目･基準･方法の導入、見直し
＊ コンピテンシーの導入、見直し
＊ コーチングと被評価者への結果フィードバック方法の導入、見直し
＊ 評価結果の報酬への反映方法の導入、見直し
＊ 多面（３６０度）評価の導入
＊ 評価制度のトレーニングの構築、実施
4. 報酬制度
＊ 報酬レベルの市場調査･ベンチマーキングおよび基本給の設定・調整
＊ 職務（報酬）グレードの構築、見直し（ブロードバンドなど）
＊ 短期インセンティブプラン（ボーナスプラン等)の設計、導入
＊ セールスインセンティブの設計、導入
＊ 長期インセンティブプラン（各種）の設計、導入
＊ エグゼクティブ（役員）報酬制度の設計、導入
5. 従業員ベネフィット
＊ 従業員ベネフィット制度の市場ベンチマーキング
＊ （４０１ｋ等）各種年金・退職金制度の見直し、導入にかかわるコンサルティング
＊ 健康（医療、歯科等）保険制度の見直し、導入にかかわるコンサルティング
＊ 生命保険、長期障害保険制度の見直し、導入サポートにかかわるコンサルティング
＊ ベネフィット・プロバイダーの評価と選別
＊ カフェテリアプランの構築、または見直し
6. コミュニケーション
＊ 社内コミュニケーションの戦略設計
＊ 人事ハンドブック、ベネフィットマニュアル等の作成
＊ 従業員意識調査の実施および分析
ご提案・ご契約～プロジェクトの流れ
1. 課題についての事前ミーティングを行います。
2. 提案書（兼契約書）を作成し、お客様に提出します。
3. お客様のご意見・ご要望に基づき、必要な場合、提案書（兼契約書）を修正し、再提出します。
4. 提案書（兼契約書）に双方が署名し、契約を結びます。
5. 初回のプロジェクトミーティングを行います。
（以降、プロジェクトステップごとに）
6. 制度案、課題解決案、調査結果等をお客様に提出します。
7. 制度案、課題解決案、調査結果等を話し合うためのミーティングを開きます。
8. ミーティングに基づき、制度案や課題解決案を修正・確定します。
これらのサービスのお問い合わせは corporate@maxjob.com へご連絡ください。
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